A segurança psicológica nas equipas é a perceção partilhada de que as pessoas podem falar, fazer perguntas, admitir erros, pedir ajuda, discordar e apresentar ideias sem medo constante de humilhação, punição ou desvalorização. Numa equipa com segurança psicológica, as pessoas não precisam de esconder dúvidas para parecer competentes. Não precisam de fingir que concordam quando […]
